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Llevamos muchos años encapsulados en la cultura anglosajona. Desde que somos pequeñitos sólo escuchamos la palabra "Inglés". Como si fuera esa otra lengua el único objetivo del planeta.

Claro, ¡¡ a ellos les interesa !! Es su lengua. Interesa que el mundo se mueva en su idioma.

Como informático que soy, he de reconocer las grandes ventajas del Inglés para los negocios, para mi profesión.

Sin duda considero absurdo intentar introducir el castellano en un entorno para el que no está preparado, como puede ser la absurda idea de poner eñes en las urls ( direcciones de internet ) o poner nombres de archivos con acentos.

Por supuesto que en ese ámbito, la lengua ideal es la suya. Escueta, sin redundancias y estandarizada en toda la arquitectura de computación.

Pero, ¿ qué pasa con la otra vertiente de la persona ? La pasional, la más humana, la literaria, la chismosa... Ahí el inglés se queda muy corto !!!!

Piénsenlo ustedes mismos. Imagínense que quieren redactar una carta de amor... Búsquen sinónimos a "love" !!!

Sin duda nuestro idioma es muy superior al anglosajón. Y no es casualidad que ya sea el segundo idioma del planeta. Nuestro castellano es riquísimo, y junto con otros dialectos más latinos como el Portugués o el Italiano, por citar dos de ellos que pretendo aprender, se puede considerar el "idioma del amor".

Siguamos enriqueciendo nuestro idioma.

Brqx Social !!!

La situación actual es desesperante para unos y un auténtico chollo para otros. Sin duda, cualquier trabajador tiene como sueño ser el dueño de su empresa, pero como lo único que conocen es el modelo de subcontratación, pues su sueño es tener su subcontrata.

Al final son empresas que no aportan nada a la sociedad y que únicamente son intermediarios que se quedan con un buen pellizco del dinero que le correspondería al trabajador.

Y cada vez hay más subcontratas porque es una forma de externalizar responsabilidades y servicios. Delegas situaciones personales. Delegas posibilidad de actividad sindical, evitas tener patrimonio fijo en tu empresa. Éste formato sin duda tiene como resultado : Jefitis y más subcontratas.

La jefitis o puestitis española refleja el papel de responsables cuya única misión es ocupar un puesto, muchas veces incluso sólo tienen una persona a su cargo. Casi nunca disponen del conocimiento del área que manejan y sólo obedecen órdenes de una cadena de mando, donde su jefe aún sabe menos que él.

Ésta situación atañe a muchos "profesionales" por llamarlos de alguna manera.

¿ Qué hacen las subcontratas ? Pues si el jefe tenía alguna labor que realizar, con las subcontratas se delega también esa labor. De forma que contamos de entrada con dos jefes : el del cliente y el de la subcontrata. Y por supuesto serán los que absorban mayor coste en el presupuesto, ¡¡ cómo no !!

Ésta idea es la base para que una subcontrata grande delegue en otras subcontratas, y así nacen los que se llama niveles de subcontratación. Cada nivel supone COMO MÍNIMO un coste de un 30% ó 40% sobre el coste final.

La situación de la empresa que necesita unos recursos, es subcontratar. A su vez la subcontrata, vuelve a subcontratar, de forma que los recursos son "transparentes" para la segunda subcontrata. Igual es posible que ésta también subcontrate a su vez.

¿ Qué se consigue con ésto ?

El resultado es bastante grave:

1. Se incrementa absúrdamente el coste del profesional

2. Se desvirtúan los objetivos profesionales

3. Se disminuye enórmemente la calidad del trabajo

4. Se produce un efecto de enagenación personal del empleado

5. Se induce al jefismo como solución o única mejora profesional

Cuando el coste de un profesional puede ser X o incluso su promoción a 10 años 2X. Al utilizar un sistema de subcontratas de dos niveles, por ejemplo tenemos que (X empleado + X subcontrata + X 2ªsubcontrata) = 3X . A 10 Años como mucho llegará a 4X.

Pongámoslo en dinero para que se vea :

Situación sin subcontratas

X = 20000 Euros = 3.5 Millones de pesetas

2x = 40000 Euros = 7 Millones de pesetas

Situación con subcontratas :

3x = 60000 Euros = 10 Millones de pesetas

4x= 80000 Euros = 14 Millones de pesetas ---> Salario empleado real : 80000 / 3 = 26600 Euros

6x= 120000 Euros = 20 Millones de pesetas ---> Salario deseado real :120000/ 3 = 40000 Euros

Fíjense que en toda una vida como mucho ha incrementado un 33 % su valor.

Veámoslo con el coste de la vida. ¿ Qué IPC ponemos ? ¿ Un 3% ? Vamos a verlo :

01 Año ---> 20000 + 3% = 20600 02 Año ---> 20600 + 3% = 21218 03 Año ---> 21218 + 3% = 21854 04 Año ---> 21854 + 3% = 22510 05 Año ---> 22510 + 3% = 23185 06 Año ---> 23185 + 3% = 23880 07 Año ---> 23880 + 3% = 24596 08 Año ---> 24596 + 3% = 25333 09 Año ---> 25333 + 3% = 26093 10 Año ---> 26093 + 3% = 26875

¿ Qué significa ésto ? Que ni siquiera con un sistema de subcontratas se puede mantener el IPC : 26600 < 26875 Por tanto el sistema está totalmente equivocado.

¿ Por qué existe ?

Porque es un beneficio para las empresas, nunca para el trabajador.

Las costumbres sociales nos vienen marcadas por auténticos fenómenos imparables provinientes de los países más poderosos el planeta.

Indiréctamente, esas costumbres que se mueven en favor del consumismo y de las marcas, a su vez nos las proporcionan esas mismas marcas.

Va más allá de una elección, es un sistema de auto convencimiento.

Debemos ser listos, pues todos tenemos nuestra propia capacidad de opinar y discernir. En nuestra capacidad humana está la posibilidad de adaptarnos en razón a nuestros propios criterios de auto razonamiento.

Esos criterios nos permitir decidir la forma de actuar y saber de antemano que hay más cosas que las que nos enseñan por los ojos.

Por ejemplo, nos están infundiendo que un fin de semana en familia, debe ser en un centro comercial. Qué triste.

Objeto de esta página, es proclamar la reflexión pública para que todos tengamos claro cómo actuar y sobre todo la inducción de la sociedad para que obremos de la manera ya predefinida.

Sin duda habrá aspectos que son beneficiosos del fenómieno de globalización, pero otros muchos nos están haciendo perder nuestra propia identidad.

Debemos luchar por mantener esa propia identidad. ¡ Que nunca las hamburquesas supriman nuestra paella ! Que nunca se pierdan esos juegos de lanzar el palo y saltar o los de pelota contra la pared.

Las consolas y los videojuegos nunca deben conseguir aislar a nuestros menores de la sociedad. Un niño no debe necesitar para nada un teléfono móvil.

Si lo tiene, es debido a la propia sociedad consumista. Es una grave acción indirecta de la sociedad actual que está impartiendo valores equivocados.

Esas series absurdas y tanto culebrón televisivo tampoco está ayudando a crecer a nuestros menores.

Y cuando encima son medios públcos ( TV1, Telemadrid, TV3, etc), al menos deberíamos replantearnos una televisión más acorde al modelo de servicio.

Una televisión sin anuncios, o al menos con una prohibición expresa de repetir el mismo anuncio en una pausa. Una televisión práctica y educativa, no repleta de series y programas basura.

Y lo mejor, ¡¡¡ dejar la televisión !!! Hay más vida más allá de esa caja tonta, que encima no ofrece calidad alguna.

Engánchemos a nuestros pequeños a la naturaleza, enseñémoslos la grandeza de éste mundo. El cariño inmenso aportado por las mascotas.

Prediquemos con el ejemplo apostando por una vida saludable. El tabaco no tiene sitio ni partida en un modelo ejemplar para enseñar.

Todo debe ayudar, la sociedad, la enseñanza, la familia , los padres. Debemos tener claro que no todo lo que nos meten por los ojos debe ser la mejor alternativa para cada uno de nosotros.

Por fín, a mis 34 años, tengo claro lo que quiero hacer profesionalmente en mi vida.

Personalmente ya lo tenía claro hace años, podéis buscar aquél artículo de la Brújula de la Vida que escribí en Ciao hace nada más y nada menos que 10 años.

La brújula de la vida

Siempre he ido con un ideal global de conocerlo casi todo, por supuesto totálmente ligado a la informática. Sin duda Carpones fué la mecha que encendió mi cohete Drupal. Fué el inicio de mis hosting, mis servidores, mis módulos, mis temas, mis portales.

Anteriormente, ya JavaScript me enamoró, y también ha sido una gran base de toda la arquitectura. Unix me tiene loco, y también me ha brindado momentos grandiosos ( Unix - Automatización y Diversión ).

Pero, sin duda, ha sido Drupal el producto que más me ha enorgullecido. Quizás por su vistosidad, quizás por su potencia, quizás por ese acoplamiento que desde el principio llegamos a tener mútuamente el uno con el otro.

Profesionalmente, creo que Drupal debe ser mi camino, ya lo es. Ya se han unido mis dos líneas de acción y tanto mi proyección personal como mi desarrollo profesional están unificados.

Trabajo como arquitecto en la definición de una metodología ágil con gste producto y en la elaboración de un sin fín de recomendaciones de arquitectura, posicionamiento, seguridad, rendimiento, usabilidad, etc.

La idea es ser un experto en Drupal, o al menos alguien que cada vez quiere saber más.

A su vez, por cuenta propia, estoy montando mi empresa de desarrollo ágil con Drupal portalesprofesionales.com .

Las dos tareas ya están encauzadas.

En la primera, el objetivo es seguir aprendiendo. Adquirir conocimiento de :

- Arquitectura de Drupal: Desarrollo de módulos y temas

- Rendimiento de Drupal : Análisis de servidores y productos de caché e investigación en módulos relacionados

- Seguridad en Drupal : Seguridad en Servidores e Investigación de Módulos acordes a seguridad

En la segunda, el objetivo es seguir demostrando día a día mi capacidad , mi forma de trabajar, seguir haciendo proyectos y mejorando la arquitectura de despliegue y creación de los mismos.

Viva Drupal.

Viva el Software Libre.

Viva "Mi Pelona"

Brqx.